Об этом сообщает Prostovisa со ссылкой на Министерство семьи, труда и социальной политики Республики Польша. Такое решение вызвано директивой ЕС по повышению уровня безопасности в рамках союза и урегулирования количества трудовых мигрантов и прозрачности их трудоустройства, а также снижению уровня безработицы среди граждан ЕС.

Законопроект вызвал большой резонанс, как среди работодателей, так и среди  работников, но пока оставляет больше вопросов, чем ответов. Сейчас законопроект на стадии рассмотрения и утверждения комиссией. В случае его принятия, большинство положений, в частности изменения в трудоустройстве иностранцев на сезонную или краткосрочную работу в Польше, вступят в действие с января 2017 года. Положения, регулирующие работу иностранцев в Польше сегодня, базируются на польском законе от 20 апреля 2004 года. Граждане шести европейских стран, а именно Армении, Грузии, Украины, Беларуси, Молдовы и России, могут краткосрочно (максимум на 6 месяцев в году) трудоустраиваться в Польше по упрощенной процедуре. Для этого работодателю всего лишь нужно зарегистрировать свое намерение взять на работу иностранца (oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowи) в уездном управлении труда (процедура бесплатная) и предоставить работнику приглашение на работу в Польшу.

Согласно новым поправкам в закон о трудоустройстве, приглашение от работодателя с 1 января 2017 не будет действовать (не будет основанием для официального трудоустройства в Польше). Кстати, в 2015-м таких зарегистрированных польскими работодателями заявлений о намерении предоставить работу иностранцу было 782 000. Реально же работали по ним не более 500 000 человек. А это значит, что еще около 300 000 людей все-таки нашли возможность обойти закон.

Сами польские работодатели начали продавать приглашение на работу в Польше иностранцам, которым просто нужна была виза, не собираясь их трудоустраивать. Большинство из них потом просто использовали польскую рабочую визу, как возможность выехать в другие страны Евросоюза и работать там (хотя и нелегально, ведь польская рабочая виза дает право только находиться, но не работать на территории Евросоюза). Были и другие махинации. Некоторые подпольные польские организации обещали иностранцам,  реальные предложения работы и просили приличную оплату только за изготовление приглашение на работу в Польшу (которое, как уже указывалось, является бесплатным), а когда люди приезжали в условленное место на работу, те просто не появлялись, оставляя иностранцев ни с чем.

Как изменится процедура получения разрешения на работу в Польше? С принятием изменений в закон, все иностранцы, выезжающие в Польшу на сезонную или краткосрочную работу, в обязательном порядке должны будут получить разрешение на работу. Введут два типа таких разрешений: разрешение на сезонную работу в Польше (дает право работать на территории Польши в течение 8 месяцев) и разрешение на краткосрочную работу в Польше (дает право работать на территории Польши в течение 6 месяцев). Процедура получения разрешения на прием на работу иностранца для польских работодателей станет более сложной, формальной и потребует больше времени и усилий, а также материальных средств.

Правда, в Министерстве семьи, труда и социальной политики Республики Польша, чьим проектом собственно и является поправки в закон о трудоустройстве, обещают некоторое упрощение процедуры для работодателей, уже хотя бы один раз законно нанимали того же работника.

Источник: http://nikcenter.org/newsItem/33262